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高校1年生志望校合格までにやることとは?

 高校1年生の時点から志望校合格に向けて計画を立てて学習を進めることは、受験の成功にとって非常に重要です。本記事では、高校1年生が志望校合格を目指すために必要なステップを具体的に解説します。




 


志望校の選定と情報収集


 まず、志望校を明確にすることが大切です。志望校が決まっていない場合は、自分の興味や将来の目標に基づいて複数の大学をリストアップし、オープンキャンパスや大学の公式サイト、パンフレットなどを通じて情報を集めましょう。

志望校のポイント

・学部・学科の選定

 自分の興味・関心に合った学部・学科を選びましょう。

・入試制度の理解

 AO入試、推薦入試、一般入試など、各大学の入試制度を把握しておくことが重要です。

・偏差値の確認

 志望校の偏差値を確認し、自分の学力と照らし合わせて目標設定を行いましょう。



学習習慣の確立


 高校1年生の段階から、日々の学習習慣を確立することが必要です。これには、計画的な時間管理と効率的な学習方法が含まれます。

効果的な学習法
・時間管理
 学校の授業以外にも、毎日一定時間を自主学習に充てる習慣をつけましょう。
・予習・復習の徹底
 授業内容の予習・復習をしっかり行うことで、理解を深めるとともに記憶の定着を図ります。
・基礎力の強化
 特に数学や英語などの基礎科目は、早い段階でしっかりと基礎力を築くことが大切です。


模試と成績管理


 模擬試験(模試)を活用して、自分の学力を定期的に把握しましょう。模試の結果は、志望校合格に向けた学習の進捗を測る重要な指標となります。

模試の活用法
・定期的な受験  高校1年生のうちから模試を定期的に受験し、自分の成績を把握しましょう。
・結果の分析  模試の結果をもとに、得意科目・苦手科目を分析し、学習計画を調整します。
・目標設定
 模試の成績を基に、志望校の合格ラインを意識した具体的な目標を設定しましょう。


部活動や課外活動との両立


 学業だけでなく、部活動や課外活動にも積極的に取り組むことが大切です。これらの活動は、志望校の評価にも繋がります。

両立のコツ
・スケジュール管理
 部活動や課外活動の時間を考慮したスケジュールを作成し、学業とのバランスを保ちましょう。
・効率的な学習
 限られた時間で効率よく学習を進めるために、集中して取り組むことを心がけましょう。


 

 高校1年生のうちから志望校合格に向けて計画的に学習を進めることで、受験において大きなアドバンテージを得ることができます。志望校の選定と情報収集、学習習慣の確立、模試の活用、部活動や課外活動との両立を意識して、目標に向かって着実に前進しましょう。

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株式会社iBECKは、人財育成企業です。日本生産性向上のため、本質課題をHR領域から解決するべく創業いたしました。個人価値最大化を「本質思考人材育成」「キャリアデザイン醸成」で実現いたします。

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バブソン大学 准教授
慶應義塾大学法学部卒。ピーター・ドラッカー経営大学院経営学修士(MBA)課程修了。テキサス州立大学ダラス校にて国際経営学博士号(Ph.D.)取得。2009年度よりバブソン大学准教授。同大学は起業家教育分野において30年連続全米1位との評価を受ける。専門領域はアントレプレナーシップ。バブソン大学では、学部生、MBA、エグゼクティブ向けに起業道を教える。東京大学特任教授をはじめ、日本国内でも多くの大学にて教壇に立つ。2022年度までCICジャパンプレジデント、ベンチャーカフェ東京代表理事、2024年よりベンチャーカフェ東京顧問。経産省J-Startup推薦委員。文科省起業教育有識者委員会メンバー。
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​代表取締役:竹中 淳人
大学卒業後、ワークスアプリケーションズに入社。人事採用責任者として、インターン志望者数日本No.1や「後輩にお勧めしたいインターンシップ」6年連続No.1を実現し、年間応募者数を800%UPの8万人まで拡大。新卒から中途採用、職種別採用やインターン採用など多岐にわたる。スタンフォード、ケンブリッジ、オックスフォード、北京、清華、インド工科、インド情報技術など世界5地域60大学で採用を行う日本の採用活動、求職活動、産業創出に対して問題意識を持ち、解決するべく、2013年11月に独立。「戦略的リクルーティングデザイン」「次世代プロフェッショナルリクルーター」等の採用論を構築し、採用戦略や採用ブランド等のコンサルティングを外資戦略コンサルティングファームや日系トップティア企業へ行う。戦略人事を実現するために、経営者や人事担当者対象の研修を実施。個人対象には、個人価値最大化をするための成長機会の提供を行う。これまで21000名以上利用し、外資系トップティア企業就職支援で7年連続日本1位の実績を誇る。本質思考人財育成のためのビジネススクール「Alternative Careers Business School」業務と能力のミスマッチを最小化する「Alternative Internships」オルタナティブキャリア・ボーダーレスキャリアを実現する「Alternative Careers 」「Alternative Study」を企画運営する。

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